Anna 是在 Allegro 不断扩大创新的时候到来的,这体现在公司不断扩大的员工基础上。她在企业和非政府组织的行政角色和咨询角色方面拥有丰富的经验。在她之前的角色中,安娜一直负责全球人力资源战略和全方位的人力资源流程,最近担任 Booksy 的“全球副总裁”。在加入 Booksy 之前,Anna 是 PZU 集团的组织发展总监和 KGHM 集团的全球人力资本执行董事。
Allegro.eu 有超过 3000 名员工,我们将继续快速招聘。仅今年,我们就计划招聘 1500 名新同事。随着我们不断增加新人才,我们需要继续专注于维护和发展我们独特的工作文化。Anna 非常适合 帮助我们不断进步——Allegro 首席执行官 Francois Nuyts说——我们是波兰最受欢迎的雇主之一,也是该国及其他地区最大的工程社区之一。拥有像 Anna 这样的人,将使我们能够进一步吸引最优秀的人才,并继续跟上创新步伐。最终,这对 Allegro.eu 的团队和我们的客户来说是个好消息- Nuyts 补充道。
用 Anna 自己的话来说:“作为一名人力资源专业人士,同时也作为客户,我一直密切关注 Allegro 的发展历程。我认为在我们发展这个特定的时间是一个不大不小的“甜蜜点”和一个完美的人,我在跳这列火车的-说安娜·罗贝尔,Allegro的新的人力资源总监-近年来,我们一直在加速增长,准备扩大规模并进入令人兴奋的业务转型新阶段。这转化为大量新项目、新挑战,以及新人加入公司。作为一名经理,我热衷于培养人才和支持团队充分发挥潜力。我认为,毫无疑问,Allegro 将是我将过去的经验付诸实践的地方,同时也让我看到我们如何找到全新的人力资源方式‘Allegro 方式’。”