做亚马逊，靠“学”是学不会的

生活中常听到“隔行如隔山”的感叹，也经常会看到坚信“隔行不隔理”的求索者，事实上“隔行如隔山”与“隔行不隔理”这两句话看似相悖，实则相通。因为对有心人而言，自然与社会、人文与科技、做人与处世，其实都存在着相通之处，善于融会贯通，就能做到此一事悟出彼一事的道理。

谈到对世间事物的看法，很多人都有自己的一套认知体系和方法。所谓隔行如隔山，是因为行业不同，做事的规则有所区别，台面上的规则已经纷繁复杂让人云里雾里，潜规则就更加让外面闯进来的人不明深浅，到处碰壁。

但是，有谁有义务告诉你这些行业内的所谓规矩呢？看热闹的人太多了，看你出丑的人也有的是。所谓的经验教训，就得不停的测试边界吃点苦头才能懂。你告诉他，他恍然大悟，虽然能避开一些弯路，但是他又会碰到一些新的问题。

善于学习和总结的人，是尽量少犯错误。有时这个错误还得亲身经历了才记得深刻。

现在互联网时代，大家很多东西愿意共享，有些是免费，有些是收费，总有渠道让你很快知道各行业的明规则和潜规则。

规则的东西，不论明暗，有人提示，有人指点，可以学习，很容易懂。这个理，难在照做，难在执行，这个坎不容易过。

亚马逊卖家遇到问题，怎么解决这个问题，知道在什么时候应该做什么事，这才是拉开卖家差距的真正原因。

而这些东西，靠看是不现实的。即使有前装不断的给你分享各种"干货"，你在听的时候觉得全都会了，遇到问题的时候又已经忘的一千二净。所以，"实战才是最好的学习"。

师傅领进门,修行靠个人。不管你是被培训机构还是各类型服务商带入门的。最终决定你是否能赚钱的，是你自己。

没人可以为你的结果负责，除了你自己。这句话不仅适用于员工也适用于老板。

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