Shopify人员流失和薪酬不满问题突出

据泄露的Slack信息显示，Shopify正计划解决公司内部日益增长的不满情绪，包括对薪酬和员工减员的担忧。 

Shopify的高管表示，他们很快就会开始解决员工的薪酬问题，很快就会就此事发表声明。 

目前，Shopify员工在加入公司时，除了基本工资外，还会获得限制性股票单位。 

然而，在过去几个月里，Shopify的股价从疫情驱动的峰值下跌后，内部紧张局势有所上升。随着股价下跌，一些员工对薪酬总额越来越不满。与科技行业的竞争对手相比，Shopify提供的基本工资更低，这是出了名的。

Shopify员工说道：“众所周知的事，Shopify支付的工资更少，尤其是基本工资，但它会得到一定程度上的补偿。 但现在情况已经不同了。” 

一名员工在Slack内部频道上发布了一个链接，链接到The Information最近发布的一篇报道，标题是“Shopify加倍关注‘薪酬不是一切’的方法”，这在一些员工中引发了激烈的争论。 

The Information在报告中引用了一份内部问答，其中Shopify的收入副总裁表示，该公司无意成为薪酬最高的雇主。 

Shopify的工程副总裁Farhan Thawar从3月初开始，通过Slack的一些信息回应了一些员工的担忧。他表示这是Shopify正经历过的最炙手可热的人才市场，这意味着包括他们在内的所有公司都必须保持警惕， 股票价格不稳定，不仅仅是Shopify的。 这引起了人们日常的关注。 特别是那些去年以高价加入的人， 

不过，Shopify首席执行官托在今年2月的第四季度财报电话会议上打消了员工的担忧。他表示Shopify在这两个领域都是世界上薪酬最高的公司之一，并且Shopify提供了“大量的经验”和直接向公司领导层学习的机会，包括他自己。